1. Законопроект об изменениях в НКУ

Законопроект № 5600, разработанный Минфином, предлагает внести изменения в Налоговый кодекс Украины и некоторые законодательные акты Украины.

Основной целью этих изменений является обеспечение сбалансированности бюджетных поступлений путем противодействия схемам по уклонению от налогообложения, создание прозрачной конкурентной среды, повышение эффективности использования экономических ресурсов страны.

Ключевые нововведения в презентации.

2. Обновление информации о бенефициарах

Минфин издал приказ от 19 марта 2021 года № 163 «Об утверждении Положения о форме и содержании структуры собственности», зарегистрированный Минюстом 08 июня 2021 года под № 768/36390.

Структура собственности является официальным документом, который с целью установления конечного бенефициарного владельца юридического лица должен в обязательном порядке предоставляться государственному регистратору.

Структура собственности готовится в произвольной форме и является схематическим изображением, на котором отображаются все лица, которые прямо или косвенно владеют юридическим лицом самостоятельно или совместно с другими лицами. В структуре собственности нужно указать размер участия каждого из владельцев, а также указать лиц, которые независимо от формального владения имеют возможность значительного влияния на руководство или деятельность юридического лица. Кроме того, необходимо указывать описание осуществления и характер решающего влияния конечного бенефициарного собственника на деятельность юридического лица.

Указанное Положение разработано в соответствии с Законом Украины «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц — предпринимателей и общественных формирований» и Закона Украины «О предотвращении и противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения» и отражает форму и содержание структуры собственности.

В случае если сведения о конечном бенефициарном собственнике юридического лица четко не отслеживаются по данным Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц — предпринимателей и общественных формирований, к схематическому изображению необходимо также приложить официальные документы, подтверждающие возможность осуществлять такое решающее влияние.

Образцы составления схематического изображения структуры собственности обнародованы на официальном веб-сайте Минфина. Приказ вступает в силу через месяц со дня его официального опубликования.

Напомним, что 28 апреля 2020 года вступил в силу Закон Украины «О предотвращении и противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения», который является неотъемлемой частью международных обязательств Украины, определенных Соглашением об ассоциации с ЕС, адаптирует в национальное законодательство Рекомендации FATF (международной организации по борьбе с отмыванием средств) и 4-ю и частично 5-ю Директивы Европейского Союза против отмывания средств и финансирования терроризма.

Приказ № 163 опубликован в газете «Урядовий кур’єр» № 111 от 11.06.2021 г., поэтому он начнет действовать с 11.07.2021 г.

3. Мониторинг контролируемых операций по-новому

С 11 июня 2021 года начали действовать изменения, утвержденные Приказом Минфина от 17.03.2021 г. № 158 «О внесении изменений в Порядок проведения мониторинга контролируемых операций и Порядок опроса уполномоченных, должностных лиц и/или работников налогоплательщика по вопросам трансфертного ценообразования

Налоговый контроль за соответствием условий контролируемых операций (далее — КО) принципу «вытянутой руки» осуществляют путем мониторинга КО, опроса по вопросам трансфертного ценообразования (далее — ТЦО) и проверок по вопросам соблюдения налогоплательщиком принципа «вытянутой руки». При этом мониторинг условий КО проводят путем анализа отчетов о КО, документации по ТЦО, глобальной документации по ТЦО (мастер-файла) и отчета в разрезе стран международной группы компаний, любых других информационных источников, и путем получения налоговой информации. Этого требует п. 39.5.1 НКУ.

В новой редакции Порядка проведения мониторинга КО указываются цели такого мониторинга:

— установить соответствие условий КО принципу «вытянутой руки»;

— выявить потенциальные риски ТЦО;

— выявить риски отсутствия разумной экономической причины (деловой цели);

— провести анализ рисков занижения налогоплательщиком налоговых обязательств;

— обеспечить контроль за своевременностью и полнотой представления отчетов о контролируемых операциях, документации по ТЦО, глобальной документации по ТЦО, отчетов в разрезе стран международной группы компаний, сообщений об участии в международной группе компаний, дополнительной информации и/или обоснования, предоставленных налогоплательщиком на запрос ГНС.

Также, чтобы установить соответствие условий контролируемых операций принципу «вытянутой руки» должностные лица контролирующего органа при анализе отчетов, документации, мастер-файла имеют право проводить опрос уполномоченных лиц и/или работников налогоплательщика.

Поэтому Приказом № 158 также обновлен порядок опроса уполномоченных, должностных лиц и/или работников налогоплательщика по вопросам ТЦО.

Решение о проведении опроса принимают:

— при анализе отчетов о КО, документации по ТЦО, глобальной документации по ТЦО (мастер-файла), дополнительной информации и/или обоснований представленных налогоплательщиком руководителем (заместителем руководителя или уполномоченным лицом) контролирующего органа;

— во время проверки КО должностным лицом, проводящим проверку налогоплательщика. В случае необходимости опроса налогоплательщиков, которые являются сторонами КО, которую проверяют, решение об опросе такого плательщика принимает руководитель (заместитель руководителя или уполномоченное лицо) контролирующего органа, который проводит проверку.

4. Проект постановления о снятии моратория на отдельные виды проверок

Государственная налоговая служба Украины сообщает об обнародовании проекта постановления Кабинета Министров Украины «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 3 февраля 2021 года № 89 „О сокращении срока действия ограничения в части действия моратория на проведение некоторых видов проверок“ (далее — проект постановления).

Проект постановления разработан с целью обеспечения действенного контроля органами ГНС за субъектами хозяйствования, которые осуществляют свою хозяйственную деятельность в рисковых сферах, или таких, которые имеют риск неуплаты налогов и сборов, невыполнения другого законодательства, контроль за соблюдением которого возложен на контролирующие органы, и относительно проведения проверок которых Законом Украины от 30 марта 2020 года № 540-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленных на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением моратория на некоторые виды проверок».

Проектом постановления Кабинета Министров Украины сокращается срок действия ограничений, установленных пунктом 52 прим. 2 подраздела 10 раздела ХХ «Переходные положения» Кодекса, в части действия моратория на проведение некоторых видов проверок, разрешив проведение таких видов проверок:

— временно остановленных документальных проверок налогоплательщиков — физических лиц (кроме проверок налогоплательщиков — физических лиц с объемом полученного дохода за предыдущий отчетный год в сумме, не превышающей 20 млн грн) и фактических проверок, которые были начаты до 18 марта 2020 г. и не были завершены;

— документальных проверок налогоплательщиков — физических лиц (кроме проверок налогоплательщиков — физических лиц с объемом полученного дохода за предыдущий отчетный год в сумме, не превышающей 20 млн грн), право на проведение которых предоставляется с соблюдением требований пункта 77.4 статьи 77 Кодекса;

— документальных внеплановых проверок по основаниям, определенным подпунктами 78.1.5, 78.1.21 пункта 78.1 статьи 78 Кодекса;

— документальных внеплановых проверок (при наличии оснований, определенных подпунктами 78.1.1 и/или 78.1.4 пункта 78.1 статьи 78 Кодекса) субъектов хозяйствования, осуществляющих выплаты доходов, полученных нерезидентом с источником их происхождения из Украины в части правомерности применения освобождения от налогообложения или уменьшенной ставки налога, предусмотренных соответствующим международным договором Украины на время такой выплаты, в случае получения ответов от иностранных компетентных органов;

— документальных внеплановых проверок налогоплательщиков — физических лиц, получающих доходы, не связанные с осуществлением предпринимательской или независимой профессиональной деятельности, в сумме более 20 млн грн в год и имеющих риск неуплаты налогов и сборов, невыполнения другого законодательства, контроль за соблюдением которого возложен на контролирующие органы;

— фактических проверок (при наличии оснований, определенных пунктом 80.2 статьи 80 Кодекса) налогоплательщиков, осуществляющих реализацию технически сложных бытовых товаров, подлежащих гарантийному ремонту, реализацию лекарственных средств, изделий медицинского назначения и предоставление платных услуг в сфере здравоохранения, реализацию ювелирных и бытовых изделий из драгоценных металлов, драгоценных камней, драгоценных камней органогенного образования и полудрагоценных камней.

С проектом постановления можно ознакомиться на официальном портале Государственной налоговой службы Украины (tax.gov.ua) в подразделе «Проекты регуляторных актов» раздела «Регуляторная политика».

Замечания и предложения к проекту постановления принимаются в течение одного месяца с даты его обнародования на официальном портале Государственной налоговой службы Украины.

5. Введение электронных трудовых книжек

В Минсоцполитики напоминают, что с 10 июня 2021 года введены электронные трудовые книжки, в частности вступает в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме».

Начиная с 2004 года назначение пенсионных выплат осуществляется по данным учета трудовой деятельности работника в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования. Законом установлено, что отсутствующие сведения о трудовой деятельности, которые есть в бумажных трудовых книжках и отсутствуют в электронном виде, будут вноситься в Госреестр в течение 5 лет. То есть, в течение этого периода учитывается как бумажная трудовая книжка, так и электронная форма. Если у человека есть трудовой стаж до 2004 года, внести эту информацию в электронный реестр можно самостоятельно или с помощью работодателя.

Сейчас бумажные трудовые книжки используются для исчисления специального стажа, для подтверждения стажа в соответствующей сфере и тому подобное. С помощью электронной трудовой книжки необходимую информацию можно получить на портале Пенсионного фонда Украины.

Введение электронных трудовых книжек поможет устранить возможность потери трудовой книжки, повреждения, ошибки и внесения недостоверных сведений в этот документ, а также упрощает доступ к информации о трудовом или страховом стаже.

Посмотреть имеющуюся о себе информацию можно на портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины (portal.pfu.gov.ua). Доступ работодателей к электронным данным будет осуществляться в случаях, предусмотренных законодательством.

6. Введение электронных больничных - разъяснение от Минздрава

Министерство здравоохранения напоминает, что с 04 июня 2021 года в Украине введена целевая модель формирования и выдачи «е-больничных».

Введение электронных больничных — важный этап депаперизации не только в сфере здравоохранения, но и в построении системы эффективного электронного документооборота, что позволит существенно экономить бюджетные средства путем минимизации коррупционных рисков выдачи необоснованных больничных и упрощения процесса получения страховых выплат.

Целевая модель формирования и выдачи «е-больничных» предусматривает формирование электронных листков нетрудоспособности в Электронном реестре листков нетрудоспособности на основании медицинских заключений о временной нетрудоспособности, внесенных лечащим врачом в Реестр медицинских заключений в электронной системе здравоохранения.

Пациентам больше не придется нести на работу бумажный листок нетрудоспособности, чтобы зафиксировать факт временной нетрудоспособности, а работодатели будут видеть необходимую информацию о е-больничных в личном электронном кабинете страхователя (работодателя) на веб-портале Электронных услуг Пенсионного фонда Украины (portal.pfu.gov.ua).

Введение целевой модели автоматизирует процесс удостоверения временной нетрудоспособности лица и сделает его более прозрачным и удобным для пациентов, работодателей и соцработников.

Что такое е-больничный

Определение «листок нетрудоспособности» и «медицинское заключение о временной нетрудоспособности», порядок функционирования Электронного реестра листков нетрудоспособности, а также порядок формирования медицинских заключений о временной нетрудоспособности определены в Порядке организации ведения Электронного реестра листков нетрудоспособности и предоставления информации из него, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17 апреля 2019 года № 328 (в редакции постановления Кабинета Министров Украины от 31 марта 2021 года № 323), приказе Министерства здравоохранения Украины.

Медицинские заключения о временной нетрудоспособности обязаны формировать учреждения здравоохранения и физические лица-предприниматели, которые получили лицензию на осуществление хозяйственной деятельности по медицинской практике и осуществляют экспертизу по временной потере трудоспособности.

Формирование медицинских заключений в Реестре медицинских заключений в электронной системе здравоохранения осуществляют лечащие врачи субъектов таких учреждений здравоохранения и физических лиц-предпринимателей, которые получили лицензию на осуществление хозяйственной деятельности по медицинской практике и осуществляют экспертизу по временной потере трудоспособности

Не имеют право на формирование медицинских заключений в Реестре медицинских заключений о временной нетрудоспособности в электронной системе здравоохранения: врачи центров экстренной медицинской помощи и медицины катастроф, станций переливания крови, учреждений судебно-медицинской экспертизы, бальнеологических больниц, грязелечебниц, косметологических и курортных поликлиник; лечащие врачи субъектов хозяйствования всех форм собственности при косметологических вмешательствах без медицинских показаний.

Минздрав также предоставляет разъяснения для медицинских учреждений по следующим вопросам:

  • как медицинскому учреждению начать формирование медицинских заключений о временной нетрудоспособности;
  • как заполнять медицинское заключение о временной нетрудоспособности.

Где искать информацию об электронном листке нетрудоспособности

Чтобы зарегистрировать факт временной нетрудоспособности лица из электронной системы здравоохранения путем автоматизированного обмена сведениями между информационными ресурсами НСЗУ и Пенсионного фонда Украины будут передаваться данные о сформированных медицинских заключениях о временной нетрудоспособности, на основании которых в Электронном реестре листков нетрудоспособности будут формироваться листки нетрудоспособности.

Далее информацию о сформированном листке нетрудоспособности гражданин сможет проверить в личном кабинете с использованием веб-портала Электронных услуг ПФУ (в пункте меню «Мои листки нетрудоспособности») с таким перечнем атрибутов:

— номер;

— дата открытия;

— дата закрытия;

— причина нетрудоспособности.

Страхователь с использованием веб-портала Электронных услуг ПФУ первично получит возможность определения параметров поиска перечня листков нетрудоспособности и по результатам поиска получит информацию по листкам нетрудоспособности застрахованного лица, работающих у страхователя по трудовой книжке (пункт меню личного кабинета страхователя «Листки нетрудоспособности»), с таким перечнем атрибутов:

— номер;

— дата открытия;

— дата закрытия;

— РНОКПП ЗЛ;

— ФИО ЗЛ.

Страхователю также предоставляется возможность просмотра, формирования и печати заявлений-расчетов по листкам нетрудоспособности (пункт меню личного кабинета страхователя «Заявления-расчеты»).

С конца июня 2021 года пациент также получит возможность проверки медицинского заключения о временной нетрудоспособности с использованием Портала Дія. Информация о медицинском заключении лица, предоставляемая по запросу через Портал Дія, будет содержать следующие данные:

1) номер записи в Реестре;

2) тип медицинского заключения;

3) категорию медицинского заключения;

5) дату и время формирования медицинского заключения;

6) сведения о названии субъекта хозяйствования из Реестра субъектов хозяйствования в сфере здравоохранения в электронной системе здравоохранения, ссылка на запись о котором указано в медицинском заключении;

7) период действия медицинского заключения (дата начала периода действия, дата завершения периода действия).

Подробнее о:

1) приказ Минздрава от 01.06.2021 № 1066 «Некоторые вопросы формирования медицинских заключений о временной нетрудоспособности и проведения их проверки»: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/RE36350.html

2) подключение к электронной системе здравоохранения можно прочитать на сайте НСЗУ в разделе «Подключение МИС» (по ссылке: https://nszu.gov.ua/academy/academy-info/osnovni-kroki-2020/pidkluch-mic/pidkluch-mic-2)

3) выбор медицинской информационной системы на сайте Минздрава в статье «Как медицинскому учреждению подойти к выбору медицинской информационной системы» ( https://moz.gov.ua/article/news/jak-medichnomu-zakladu-pidijti-do-viboru-medichnoi-informacijnoi-sistemi);

4) нормативно-правовое регулирование е-больничных, позвонив на «горячую линию» Минздрава, по номеру: 0 800 505 201;

5) регистрацию, пользование и получение сведений о е-больничных через Электронный кабинет работодателя вебпортала Электронных услуг Пенсионного фонда Украины Вы можете, позвонив на «горячую линию» Пенсионного фонда Украины по телефону: 0 800 503 753;

6) процедуру оформления заявлений-расчетов и страховых выплат на основании е-больничных, а также ответы на вопросы о наличии у работника сразу электронного и бумажного видов документов, Вы можете узнать, позвонив на «горячую линию» Фонда социального страхования Украины по номеру: 0 800 50 18 92.

7. Оплата е-больничных: разъяснение от ФСС

Фонд социального страхования Украины на своей странице в facebook напоминает, что в Украине начинается переход учреждений здравоохранения на создание электронных медицинских заключений вместо выдачи бумажных листков нетрудоспособности. Для застрахованных лиц программные средства автоматически будут формировать на их основании е-больничный — такой электронный листок нетрудоспособности не требует дублирования на бланке и наделен полным перечнем функций бумажной версии.

Е-больничные являются основанием для получения от Фонда социального страхования Украины

  • пособий по беременности и родам,
  • а также по временной потере трудоспособности, в частности в случае болезней или травм, самоизоляции от COVID-19, на период ухода за больными детьми и родственниками, лечения в санаторно-курортных учреждениях и тому подобное.

Также по е-больничным работодатели осуществляют оплату первых пяти дней лечения болезней или травм своих сотрудников.

На переходный период до 01 сентября 2021 года создавать и вносить медицинские заключения о временной нетрудоспособности в Реестр будут отдельные определенные учреждения здравоохранения.

Оборот бумажных листков нетрудоспособности и назначение по ним материального обеспечения от ФССУ на этот период продолжаются. Обратите внимание, если пациенту был открыт больничный на бланке, то его продолжение вплоть до закрытия должно осуществляться исключительно в бумажном виде даже в случае перехода больницы на электронный формат.

Получение е-больничного не влияет на процедуру назначения, расчета и выплаты материального обеспечения от ФССУ.

Как и в случае бумажного больничного листа, размер пособия по временной потере трудоспособности составит от 50% до 100% среднего дохода застрахованного лица в зависимости от продолжительности стажа, а размер пособия по беременности и родам — 100% среднего дохода.

Что меняется для работника?

Отныне застрахованному лицу, по страховому случаю которого сформирован е-больничный, не нужно передавать его работодателю для получения помощи от Фонда социального страхования Украины. После оформления лечащим врачом электронного медицинского заключения (автоматически происходит открытие е-больничного), работник должен сообщить об этом своему работодателю любым удобным обоим способом, например, по телефону. С этого момента и пациент, и работодатель будут иметь информацию об открытом е-больничном в личных кабинетах на сайте Пенсионного фонда. После закрытия е-больничного, он становится основанием для назначения материального обеспечения и оформления работодателем заявления-расчета (в случае пособия по беременности и родам — сразу после открытия).

Дата получения средств от Фонда по е-больничным, как и по бумажным, зависит от даты подачи работодателем заявления-расчета по соответствующему больничному в ФССУ. Следить за состоянием перечисления средств на счета работодателей работники могут онлайн в телеграм — канале Фонда (#фінансування_страхувальників). В ежедневной отчетности в разрезе регионов обновляется информации о профинансированной дате, в которую подано заявление-расчет.

Что меняется для работодателя?

Изменения коснутся оформления работодателем заявления-расчета по е-больничным работников. Поскольку е-больничные не имеют серии и выдаются по обновленным кодам причин временной нетрудоспособности, заявления-расчеты по ним подаются работодателями отдельно от заявлений-расчетов, сформированных по бумажным больничным листам.

Вносятся ли изменения в процедуру назначения материального обеспечения?

Комиссии по социальному страхованию на предприятиях продолжают свою работу и назначают материальное обеспечение по-прежнему независимо от вида больничного. Они сохраняют весь объем функций, предусмотренных Положением о комиссии (уполномоченного) по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, утвержденного постановлением правления Фонда социального страхования Украины от 19.07.2018 г. №13.

Подробное разъяснение для застрахованных лиц относительно поэтапного внедрения электронной формы листков нетрудоспособности смотрите здесь.

8. Законопроект об обязательстве юрлиц и ФЛП предоставлять адрес электронной почты

Комитет по правовой политике зарегистрировал доработанный законопроект №3860-д о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно использования электронных адресов.

Этот законопроект направлен на введение адреса официальной электронной почты в ЕГР (далее — адрес официальной электронной почты в ЕГРПОУ), который вместе с официальным электронным адресом, который будет функционировать в Единой судебной информационно-телекоммуникационной системе, будет использоваться в судах при осуществлении хозяйственного, гражданского и административного судопроизводства для направления участникам судебного процесса копий решений, определений, судебных повесток и других документов в электронной форме.

Документы, письма и/или сообщения, направленные на адрес официальной электронной почты в ЕГРПОУ, если такой порядок уведомления предусмотрен законодательством, будут считаться направленными официально и не потребуют дополнительного документального подтверждения их направления.

Также вводится возможность в случае отсутствия у участника дела официального электронного адреса или адреса официальной электронной почты в ЕГРПОУ по письменному заявлению участника процесса использовать предоставленный участником адрес электронной почты для направления судом в электронном виде копий повесток, сообщений, судебных решений и других процессуальных документов.

Законопроектом предусмотрено, что юридические лица (в том числе государственные органы и органы местного самоуправления) и физические лица — предприниматели в обязательном порядке в течение шести месяцев со дня вступления в силу этого закона обязаны подать государственному регистратору сведения о своем адресе официальной электронной почты в ЕГРПОУ.

В случае принятия Закон вступит в силу со следующего дня после его официального опубликования.

9. В каких случаях ФЛП-работнику не нужно подавать Приложение 1 к объединенной отчетности

ГНС Украины разъясняет, что в соответствии с ч. 6 ст. 4 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее — Закон № 2464), физические лица — предприниматели, в том числе избравшие упрощенную систему налогообложения, имеющие основное место работы, освобождаются от уплаты за себя единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — единый взнос) за месяцы отчетного периода, за которые работодателем был уплачен страховой взнос за таких лиц в размере не меньше минимального страхового взноса.

Такие лица могут быть плательщиками единого взноса при условии самостоятельного определения за месяцы отчетного периода, за которые работодателем был уплачен страховой взнос за таких лиц в размере меньше минимального страхового взноса, базы начисления, но не больше максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом № 2464. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса.

Физические лица — предприниматели — плательщики единого налога первой — третьей групп подают в составе налоговой декларации плательщика единого налога — физического лица — предпринимателя, утвержденной приказом Минфина от 19.06.2015 г. №578 (в редакции приказа Министерства финансов Украины от 09.12.2020 г. №752) (далее — Декларация), приложение 1 «Сведения о суммах начисленного дохода застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса» (далее — Приложение 1).

В разд. 9 Приложения 1 в графе 2 в строках в разрезе отдельного календарного месяца отчетного периода отражаются суммы начисленного дохода застрахованных лиц и в графе 4 рассчитываются суммы начисленного единого взноса. Общая сумма начисленного единого взноса за отчетный период указывается в строке «Усього» графы 4 разд. 9 Приложения 1.

Значение строки «Усього» графы 4 разд. 9 Приложения 1 переносится в строку 21 «Сума єдиного внеску, яка підлягає сплаті на небюджетні рахунки, за даними звітного (податкового) періоду» разд.

Согласно примечанию 8 к Декларации Приложение 1 не представляется и не заполняется физическими лицами — предпринимателями — плательщиками единого налога первой — третьей групп, при условии соблюдения ими требований, определенных ч. 4 и 6 ст. 4 Закона №2464, дающих право на освобождение таких лиц от уплаты за себя единого взноса. Такие лица могут подавать Приложение 1 исключительно при условии их добровольного участия в системе общеобязательного государственного социального страхования.

Учитывая указанное, физические лица — предприниматели — плательщики единого налога первой — третьей групп, которые имеют основное место работы, и за которых работодателем уплачен единый взнос в размере не меньше минимального страхового взноса за все календарные месяцы отчетного периода, Приложение 1 к Декларации не заполняют и не представляют.

Если работодателем в отчетном периоде единый взнос начислялся и уплачивался в размере меньше минимального страхового взноса (например, в случаях, когда работник работал неполный месяц в связи с принятием/увольнением в середине месяца) или не начислялся и не уплачивался (например, в связи с пребыванием работника полный месяц в отпуске за свой счет), то такие физические лица — предприниматели обязаны самостоятельно определить базу начисления за такие месяцы в размере не менее минимальной заработной платы и отразить в графе 2 раз

При этом, за месяцы, за которые работодателем уплачен единый взнос в размере не менее минимального страхового взноса, в графе 2 разд. 9 Приложения 1 в бумажном виде проставляются прочерки, в электронном варианте — поля остаются не заполненными.

10. Можно ли брать отпуск без сохранения зарплаты несколько раз в год

ГУ Гоструда в Днепропетровской области предоставило разъяснение по вопросу возможности получения отпуска без сохранения заработной платы несколько раз в год.

По требованиям статьи 25 Закона Украины «Об отпусках » (далее — Закон) определенной категории работников, определенных в данной норме, по их желанию предоставляется в обязательном порядке отпуск без сохранения заработной платы на срок, не превышающий количество предусмотренных законодательством календарных дней. Например: пенсионерам по возрасту и лицам с инвалидностью III группы — продолжительностью до 30 календарных дней ежегодно ( п. 6 ч.1 ст. 25 Закона). Если при написании заявления на отпуск работником будет указан срок предоставления такого отпуска — 15 календарных дней, то у данного работника в дальнейшем, до окончания календарного года, возникает право на получение в очередной раз такого отпуска сроком до 15 календарных дней.

О предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон определенных ч.1 ст. 26 Закона, то такой отпуск может предоставляться работнику по семейным обстоятельствам и по другим причинам на срок обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом но не более 15 календарных дней в год.