1. С 19 апреля можно подать Заявление на получение карантинной помощи

На портале Дія уже доступна новая услуга «Одноразовая помощь ФОПам и наемным работникам»

ФЛП и работники могут подать заявление на получение помощи в размере 8000 грн из Государственного бюджета Украины и дополнительно получить выплату за счет средств местного бюджета. Решение о назначении этой помощи и ее размер принимают органы местного самоуправления.

Услугой можно воспользоваться в течение 30 дней со дня введения «красной» зоны в области, где осуществляется деятельность. Если осуществляется деятельность в области, которая была отнесена к «красной» зоне в течение февраля-марта 2021 года, то подать заявление можно до 18 мая 2021 года включительно.

Алгоритм получения услуги:

1. Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь в кабинете гражданина на diia.gov.ua с помощью электронной подписи или BankID.

2. Дія автоматически проверит ваши данные в Реестре застрахованных лиц Пенсионного фонда и Государственной налоговой службы Украины на соответствие условиям выплаты.

3. Выберите область, в которой вы проводите деятельность.

4. Подтвердите свое текущее место работы.

5. Введите номер своего гривневого счета в формате IBAN. Получить средства можно только на личный счет.

6. Проверьте и отправьте сформированное заявление.

7. Ожидайте сообщения о зачислении выплаты.

Помощь обещают зачислить на личный гривневый счет в срок от 7 дней после подачи заявления.

Обратите внимание! По Закону Украины № 1358-IX в случае представления недостоверной информации о текущем месте работы единовременную материальную помощь нужно вернуть.

Могут ли ФЛП, которые являются пенсионерами и не платят ЕСВ, получить единовременную материальную помощь?

Если получаете пенсию, являетесь ФЛП или наемным работником и ваш основной КВЭД или КВЭД организации, в которой вы работаете, отнесен к перечню тех, в отношении которых принимают карантинные ограничения, то можно получить денежную помощь.

Однако ФЛП, которые в 2020 году уплатили ЕСВ за период менее шести месяцев, не получают помощь.

За какой период должен быть уплачен ЕСВ?

Если вы наемный работник, то убедитесь, что ваш работодатель начислил ЕСВ за IV квартал 2020 года, если карантинные мероприятия были приняты в феврале-мае 2021 года.

Это единовременное пособие или его будут предоставлять ежемесячно/ежеквартально?

Закон предусматривает единовременную выплату наемным работникам и ФЛП, которые из-за усиления карантинных мероприятий приостановили работу в течение 2021 года.

Если получили материальную помощь в прошлом году, то в этом году также доступна эта услуга.

Кто принимает решение о назначении материальной помощи?

Выплата осуществляется на основании заявления на портале Дія после проверки указанных данных. Минцифры передает списки получателей Пенсионному фонду Украины. Если все данные заполнены правильно — помощь поступит на указанный счет в срок от 7 дней после подачи заявления.

2. Изменен перечень доходов граждан, которые компенсируют в случае несвоевременной выплаты

14 апреля 2021 года на заседании Правительства одобрено постановление, которым определены виды денежных доходов, за которые, в случае нарушения сроков их выплаты, проводится компенсация. Изменения были внесены в Порядок проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденной Постановлением от 21.02.2001 г. № 159.

К таким выплатам включены:

  • пенсии или ежемесячное пожизненное денежное содержание (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной и других доплат к пенсии, установленных законодательством);
  • социальные выплаты;
  • стипендии;
  • заработную плату (денежное обеспечение);
  • сумму индексации денежных доходов граждан;
  • суммы возмещения вреда, причиненного физическому лицу увечьем или другим повреждением здоровья;
  • суммы, выплачиваемые лицам, имеющим право на возмещение вреда в случае потери кормильца.

Указанным постановлением уточняются источники выплаты такой компенсации (в соответствии с Законом Украины от 28.12.2014 № 77-ѴІІІ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» создан Фонд социального страхования Украины путем слияния Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности).

3. Новый вид оплачиваемого отпуска при рождении ребенка - принят Закон

Верховная Рада Украины 15 апреля 2021 г. приняла Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно обеспечения равных возможностей матери и отца по уходу за ребенком».

Законом дополнен Кодекс законов о труде и Закон Украины «Об отпусках» новым видом отпуска — отпуском при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней, который оплачивается за счет работодателя.

Согласно Закону, такой отпуск будет предоставляться одному из перечисленных лиц:

  • мужу, жена которого родила ребенка;
  • отцу ребенка в случае, если он не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но которые совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;
  • бабушке или деду, или другому совершеннолетнему родственнику ребенка, который фактически ухаживает за ребенком, если мать (отец) ребенка является одинокой матерью (отцом).

Законом определен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста как равное право каждого из родителей ребенка (матери и отца).

Соответствующие изменения внесены в статьи 179, 181 КЗоТ и статьи 18, 20 Закона Украины «Об отпусках».

Законом также дополнены положения статьи 182-1 КЗоТ и статьи 19 Закона Украины «Об отпусках » относительно права работников обоих полов, имеющих детей или совершеннолетнего ребенка — лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, на дополнительный отпуск и дополнены положения статьи 51 КЗоТ относительно возможности установления сокращенной продолжительности рабочего времени для мужчин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью, и отцов, воспитывающих детей без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении).

Проект Закона зарегистрирован под № 3695.

4. Очередное обновление Справочников налоговых льгот

12 апреля 2021 года Государственная налоговая служба Украины опубликовала новые (по состоянию на 09.04.2021):

  • Справочник налоговых льгот №103/1, являющихся потерями доходов бюджета,
    • Справочник других налоговых льгот №103/2.

ах предоставлен перечень льгот по налогу на прибыль, плате за землю, НДС, акцизного налога, налога на недвижимое имущество, местных налогов и сборов, государственной пошлины, а также начало и конец действия льгот.

Информация о суммах налоговых льгот, полученных субъектами хозяйствования, подается в контролирующие органы в составе налоговых деклараций.

5. Принят пакет законов по реструктуризации валютных ипотечных кредитов

13 апреля ВРУ приняла пакет законопроектов, который направлен на защиту прав и законных интересов валютных заемщиков.

1) Законопроект № 4475 вносит дополнения в ЗУ «О потребительском кредитовании» относительно кредитов, предоставленных в иностранной валюте.

Закон предусматривает восстановление платежеспособности заемщиков, которые получили потребительские кредиты в иностранной валюте, но не смогли своевременно осуществлять платежи по этим кредитам.

Законом вводится общий механизм реструктуризации всех потребительских валютных кредитов физических лиц путем конвертации их в гривну.

Законом дополнен раздел IV «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «О потребительском кредитовании» новым пунктом 7, в котором определяются порядок и условия проведения реструктуризации обязательств по договорам о потребительском кредите, предоставленным в иностранной валюте.

2) Законопроект № 4398 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реструктуризации обязательств по кредитам в иностранной валюте и адаптации процедур неплатежеспособности физических лиц» предусматривает внесение изменений в ЗУ «О системе гарантирования вкладов физических лиц» и КЗПБ в части реструктуризации задолженности валютных заемщиков через процедуру банкротства.

3) Законопроект № 4399 «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно реструктуризации обязательств по кредитам в иностранной валюте и адаптации процедур неплатежеспособности физических лиц» предусматривает освобождение от уплаты НДФЛ с прощенного долга.

Законом усовершенствованы некоторые вопросы налогообложения налогами на прибыль предприятий, доходы физических лиц операций, связанных с прощением долга (кредита) физическим лицам, реализации имущества по договорам ипотеки, обеспечивающих кредит, предоставленный физическому лицу в иностранной валюте.

Соответствующие изменения внесены в Налоговый кодекс Украины.

Как отметил Д. Гетманцев, принятие этих законопроектов позволит решить проблему, которой уже более 10 лет, и защитить заемщиков, получивших кредиты на приобретение жилья в иностранной валюте и пострадавших от валютных колебаний, от злоупотреблений со стороны кредитодателей, будет способствовать восстановлению их платежеспособности и станет шансом на их освобождение из долговой ямы.

6. Законопроект о моратории на проверки и освобождение от ЕСВ

У ВРУ зареєстровано Законопроєкт № 5346 від 07.04.2021 р. про внесення змін до ПКУ та інших законів України щодо надання допомоги застрахованим особам та підтримки бізнесу на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів.

Згідно з пояснювальною запискою, Законопроєктом пропонується, зокрема:

1) встановити, що на мораторій на проведення документальних та фактичних перевірок не поширюється дія положень, передбачених п. 4 розділу II Закону України «Про внесення змін до Закону України “Про Державний бюджет України на 2020 рік” № 909-ІХ від 17 вересня 2020 року.

2) надати органам місцевого самоврядування у 2021 році право ухвалити рішення про внесення змін до ухваленого рішення про встановлення місцевих податків та/або зборів щодо зменшення ставок єдиного податку та/або плати за землю та/або податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки, стосовно об’єктів нежитлової нерухомості, які перебувають у власності фізичних або юридичних осіб.

3) встановити без винятків заборону на проведення органами державного нагляду (контролю) планових заходів із здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності, по останній календарний день місяця (включно), в якому завершується дія карантину;

4) звільнити від нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску роботодавців, фізичних осіб підприємців та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, у частині сум, які підлягають нарахуванню, обчисленню та сплаті такими особами за періоди, під час яких вони не менш як 7 днів перебували у Переліку страхувальників, робота (економічна діяльність) яких тимчасово зупинена внаслідок запровадження на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці додаткових обмежувальних протиепідемічних заходів

5) зобов’язати Кабінет Міністрів України протягом 2 місяців з дня опублікування цього Закону розробити та подати до Верховної Ради України проект Закону України щодо запровадження податку на виведений капітал.

7. Правительство приняло законопроект об уменьшении кадровых документов

Минэкономики сообщает, что Правительство поддержало проект закона о дерегуляции трудовых отношений, призванный модернизировать и либерализовать трудовое законодательство Украины. Решение принято на заседании Правительства 14 апреля.

«Это важный законопроект, который отменяет чрезмерную бюрократизацию трудовых отношений, которая осталась еще со времен Советского Союза и не соответствует современным экономическим реалиям. Принятие закона позволит уменьшить нагрузку на бизнес и будет способствовать легализации труда наемных работников. Это актуально для любого работодателя», — прокомментировал заместитель Министра по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Игорь Дядюра.

Так, законопроектом предлагается:

  • уменьшить количество обязательных кадровых документов;
    • четко определить порядок предоставления работодателем информации об условиях трудового договора.
    • упростить процедуру заключения срочного трудового договора;
    • осовременить вопрос материальной ответственности;
    • изменить механизм участия профсоюзов при расторжении трудового договора;

В частности, документом определяется 12 оснований, при наличии которых заключается срочный трудовой договор. Также отменяется необходимость составления работодателем правил внутреннего трудового распорядка, графиков сменности и отпусков. Работодатели тратят значительное количество финансовых ресурсов и времени для обеспечения соблюдения ведения такой документации, которая обычно остается исключительно формальной. Оформление этих документов станет необязательным, а останется на усмотрение работодателя. Режим работы и ее продолжительность, вопрос предоставления отпусков будет достаточно зафиксировать по договоренности сторон в трудовом договоре, заключенном в письменной форме.

Реализация законопроекта будет способствовать упрощению ведения бизнеса, стимулировать работодателей к легальному оформлению трудовых отношений и создаст предпосылки для эффективного соблюдения законодательства о труде.