Обновления в налогах, кадровых вопросах и решении НБУ


1. Возобновленный ход исковой давности
2 июня Президент подписал Закон Украины от 14.05.2025 г. № 4434-IX «О внесении изменений в пункт 19 раздела «Заключительные и переходные положения» Гражданского кодекса Украины относительно возобновления течения исковой давности», который был опубликован 03.06.2025 г. в «Голосе Украины».
Законом исключается пункт 19 из раздела «Заключительные и переходные положения» Гражданского кодекса Украины, согласно которому “в период действия военного положения в Украине, введенного Указом Президента Украины «О введении военного положения в Украине» от 24 февраля 2022 года №64/2022, утвержденным Законом Украины «Об утверждении Указа Президента Украины «О введении военного положения в Украине» от 24 февраля 2022 года №2102-IX, течение исковой давности, определенное настоящим Кодексом, приостанавливается на срок действия такого положения“.
По мнению Комитета по вопросам правовой политики, который подготовил нормативный акт, реализация положений принятого Закона позволит обеспечить юридическую определенность и защиту потенциальных ответчиков от просроченных исков и избавит судебную систему от нагрузки путем устранения просроченных споров.
Закон № 4434-IX вступит в силу через три месяца после дня, следующего за днем опубликования, то есть с 04.09.2025 г.
2. Обновлен перечень стран, с которыми действуют соглашения об избежании двойного налогообложения
4 июня 2025 года Президент Украины подписал Закон от 27.02.2025 № 4278-IX «О внесении изменений в статью 1 Закона Украины «О ратификации Многосторонней конвенции о выполнении мер, касающихся соглашений о налогообложении, с целью противодействия размыванию налоговой базы и выводу прибыли из-под налогообложения”.
Законом № 4278-IX актуализирован перечень уведомлений и оговорок Украины в связи с вступлением в силу или прекращением действия ряда международных договоров об избежании двойного налогообложения, а также вступлением в силу протоколов о внесении изменений в такие договоры.
В частности, исключены положения о распространении Конвенции на соглашения об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов в отношении таких стран, как Беларусь, Куба, Сирия, РФ. Также исключается предварительное соглашение, которое было заключено с Малайзией. Как указано в пояснительной записке, Куба исключена, поскольку кубинская сторона до сих пор не завершила соответствующие внутригосударственные процедуры для вступления в силу этой Конвенции.
Также вступили в силу соответствующие соглашения, в частности, с Австрией, Данией, Нидерландами, Великобританией, Швейцарией, Сингапуром, ОАЭ, новое соглашение с Малайзией.
Закон был опубликован в «Голосе Украины» 6 июня, и его нормы вступили в силу с 07.06.2025 г.
3. Безвозмездная передача бывшего в употреблении оборудования ВСУ: корректировать ли финансовый результат?
Главное управление ГНС в г. Киеве информирует,что финансовый результат налогового (отчетного) периода увеличивается на сумму средств или стоимости товаров, выполненных работ, предоставленных услуг, безвозмездно перечисленных (переданных) в течение отчетного (налогового) года неприбыльным организациям, внесенным в Реестр неприбыльных учреждений и организаций на дату такого перечисления средств, передачи товаров, работ, услуг (кроме неприбыльной организации, которая является объединением страховщиков, если участие страховщика в таком объединении является условием проведения деятельности такого страховщика в соответствии с законом, и неприбыльных организаций, к которым применяются положения пп. 140.5.14 НКУ), в размере, превышающем 4% налогооблагаемой прибыли предыдущего отчетного года (пп. 140.5.9 НКУ).
То есть, сумма превышения попадает в строку 3.1.9 приложения РІ к Декларации по налогу на прибыль.
Если передача товарно-материальных ценностей на нужды ВСУ осуществляется без превышения 4% налогооблагаемой прибыли предыдущего отчетного года, нет необходимости корректировать финансовый результат по таким операциям и подавать Приложение ПП к Декларации по налогу на прибыль.
В то же время, временно, на период до прекращения или отмены военного положения на территории Украины, введенного Указом Президента Украины, взимание налогов и сборов осуществляется с учетом особенностей, определенных в п. 69 подразд. 10 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ.
Так, согласно п. 69 подразд. 10 разд. ХХ НКУ, корректировки не проводятся в отношении сумм средств или стоимости специальных средств индивидуальной защиты (касок, бронежилетов, изготовленных в соответствии с военными стандартами), технических средств наблюдения, лекарственных средств и медицинских изделий, средств личной гигиены, продуктов питания, предметов вещевого обеспечения, а также других товаров, выполненных работ, предоставленных услуг по перечню, определяемому Кабмином, которые добровольно перечислены (переданы) ВСУ, Нацгвардии Украины, СБУ, Службе внешней разведки Украины, Государственной пограничной службе Украины, МВД Украины, Управлению государственной охраны Украины, Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины, другим созданным в соответствии с законами Украины военным формированиям, их соединениям, воинским частям, подразделениям, учреждениям или организациям, содержащимся за счет средств государственного бюджета, для нужд обеспечения обороны государства и предоставленной гуманитарной помощи с соблюдением требований законодательства Украины о гуманитарной помощи в связи с военной агрессией РФ против Украины, а также в пользу центрального органа исполнительной власти, обеспечивающего формирование и реализующего государственную политику в сфере гражданской защиты, сил гражданской защиты и/или учреждениям здравоохранения государственной, коммунальной собственности, и/или структурным подразделениям по вопросам здравоохранения областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, суммы средств, перечисленных на специальные счета, открытые Нацбанком Украины для сбора средств.
Операции по добровольной передаче или отчуждению, или изъятию товаров, в т. ч. подакцизных, предоставлению услуг в пользу ВСУ и добровольческих формирований территориальных общин, Национальной гвардии Украины, Службе безопасности Украины, Службе внешней разведки Украины, Государственной пограничной службе Украины, Министерству внутренних дел Украины, Управлению государственной охраны Украины, Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины, другим созданным в соответствии с законами Украины военным формированиям, их соединениям, воинским частям, подразделениям, учреждениям или организациям, содержащимся за счет средств государственного бюджета, для нужд обеспечения обороны государства, органам местного самоуправления, а также в пользу центрального органа исполнительной власти, обеспечивающего формирование и реализующего государственную политику в сфере гражданской защиты, сил гражданской защиты и/или учреждениям здравоохранения государственной, коммунальной собственности, и/или структурным подразделениям по вопросам здравоохранения областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций без предварительного или последующего возмещения их стоимости, не считаются операциями по реализации для целей налогообложения (пп. 69.5. п.69 підрозд.10 розд. ХХ ПКУ).
Относительно определения стоимости переданного оборудования, следует отметить следующее.
В соответствии с требованиями Положения (стандарта) бухгалтерского учета 7 «Основные средства», утвержденного приказом Минфина от 27.04.2000 № 92:
- п. 33 – Объект основных средств исключается из активов (списывается с баланса) в случае его выбытия в результате безвозмездной передачи или несоответствия критериям признания активом..
- п. 34 – Финансовый результат от выбытия объектов основных средств определяется вычетом из дохода от выбытия основных средств их остаточной стоимости, косвенных налогов и расходов, связанных с выбытием основных средств.
Следовательно, в случае безвозмездной передачи основных средств или других необоротных активов, которые эксплуатировались до этого, сначала списывают начисленный износ, а уже потом списывают на расходы остаточную стоимость.
4. Нужно ли формировать и подавать приложение 4ДФ, если все работники находятся в отпуске без сохранения заработной платы?
На информационно-справочном ресурсе «ЗІР» (категория 103.25) 103.25) налоговики напомнили, что лица, которые в соответствии с пп. «б» п. 176.2 НКУ имеют статус налоговых агентов, и плательщики ЕСВ обязаны подавать в сроки, установленные НКУ для налогового месяца, налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса, в контролирующий орган по основному месту учета. Такой расчет подается только в случае начисления сумм указанных доходов налогоплательщику – физическому лицу налоговым агентом, плательщиком ЕСВ в течение отчетного периода.
Приказом Минфина от 13.01.2015 р. № 4 утверждены форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса и Порядок заполнения и представления налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса.
Расчет подается независимо от того, выплачивает ли налоговый агент доходы налогоплательщикам и независимо от того, выплачены ли налогоплательщиком суммы такого взноса фактически после их начисления к уплате в течение отчетного периода (п. 2 разд. II Порядка).
Согласно с пп. 1 п. 4 разд. ІV Порядка сведения о численности работников отражаются в приложении 4ДФ «Сведения о суммах начисленного дохода, удержанного и уплаченного налога на доходы физических лиц и военного сбора» (далее – приложение 4ДФ) к Расчету, в частности, в строке 4 напротив надписи «Работало по трудовым договорам (контрактам)» – проставляется количество работников, работающих по трудовым договорам (контрактам) в отчетном периоде, по которым осуществляется начисление дохода по признаку «101».
Відповідно до п. 2.1 розд. 2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату України від 28.09.2005 р. № 286 в облікову кількість штатних працівників включаються всі наймані працівники, які уклали письмово трудовий договір (контракт) і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше, а також власники підприємства, якщо, крім доходу, вони отримували зарплату на цьому підприємстві.
Следовательно, если все работники находятся в отпуске без сохранения заработной платы и по которым в отчетном периоде не производилось начисление (выплата) доходов, то приложение 4ДФ к Расчету не нужно формировать и подавать.
5. Смена совместительства на основное место работы: оформление и отчетность
Органы, контролирующие выполнение трудового законодательства, не имеют единого мнения о механизме оформления смены места работы с основного на совместительство или наоборот.
Гоструда иногда консультирует, что увольнять работника не обязательно, а перевод с совместительства на основное место работы возможен. Ведь место его работы не изменилось и трудовые отношения не прекращались, а изменились только условия труда.
Вместо этого Минэкономики в письме от 24.06.2024 №4701-05/45070-09 пояснило, что работника нужно уволить с работы по совместительству и принять на работу по основному месту. Ведь законодательство о труде не содержит механизмов перевода работников с основного места работы на работу по совместительству и наоборот.
Аргументы в пользу освобождения и последующего принятия:
- Отсутствие понятия «перевод с основного места работы на место работы по совместительству и наоборот» в КЗоТ;
- Проблемы с определением расчетного периода в соответствии с Порядком исчисления средней зарплаты (№ 100) у разі переведення;
- Проблемы с определением расчетного периода в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию (№ 1266) в случае перевода;
- Невозможность соблюдения норм по подаче уведомления в налоговую о заключении трудового договора с работником и невозможность отражения перевода в объединенной отчетности по НДФЛ, ВЗ и ЕСВ.
- Отсутствие порядка отражения перевода в трудовой книжке работника.
В нормах действующего КЗоТ о переводе говорится в следующих статьях:
- перевод на другую работу и изменение существенных условий труда (ст. 32 КЗоТ);
- временный перевод работника на другую работу, не оговоренную трудовым договором (ст. 33 КЗоТ);
- временный перевод на другую работу в случае простоя (ст. 34 КЗоТ);
- перевод на более легкую работу по состоянию здоровья (ст. 170 КЗоТ);
- перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (ст. 178 КЗоТ).
То есть, отсутствует перевод с основного места работы на место работы по совместительству или наоборот.
Показать смену основного места работы на совместительство или наоборот необходимо в объединенной отчетности по НДФЛ, ВЗ и ЕСВ в приложении Д5. Но там упоминаются переводы только те, которые считаются переводом по КЗоТ.
ПФУ в своем письме от 14.01.2025 г № 2800-060202-8/2786 отмечает, что в соответствии с Порядком заполнения и представления Налогового расчета графа 12 в приложении 5 – указывается (1 – да, 0 – нет) в случае перевода, назначения застрахованного лица на другую должность или работу, перемещения в другое подразделение. Учитывая указанное, перевод с основного места работы на совместительство Порядком не предусмотрен.
Поэтому, для правильного отражения в реестре застрахованных лиц необходимо на застрахованное лицо в приложении 5 указать дату окончания трудовых или гражданско-правовых отношений по категории лица 1 (наемный работник с трудовой книжкой) и отразить дату начала – по категории 2 (наемный работник без трудовой книжки).
Также невозможно сделать запись в трудовой книжке о переводе с основного места работы на место работы по совместительству или наоборот, учитывая отсутствие нормы для такого перевода в КЗоТ. Изменить статус рабочего места в трудовой книжке можно только двумя строками – записью об увольнении и записью о приеме на работу.
Следовательно, смену совместительства на основное место работы или наоборот нужно отражать именно через увольнение и прием на работу.
6. Национальный банк Украины сохранил учетную ставку на уровне 15,5%
Правление Национального банка приняло решение зберегти облікову ставку на рівні 15,5%. Це підтримає стійкість валютного ринку та контрольованість інфляційних очікувань, що сприятиме поверненню інфляції на траєкторію сталого сповільнення. У разі посилення загроз для стійкого зниження інфляції до цілі 5% НБУ утримуватиме облікову ставку незмінною довше, ніж передбачалося квітневим макропрогнозом.
В апреле инфляция ускорилась до 15,1% в годовом измерении. Оценки НБУ свидетельствуют о дальнейшем росте годовой инфляции в мае, которая несколько превысила текущую прогнозную траекторию.
По прогнозам НБУ, летом инфляция начнет снижаться по широкому спектру товаров и услуг и постепенно будет двигаться в направлении цели 5%. Этому будут способствовать поступление новых урожаев, лучшая, чем в прошлом году, ситуация в энергетике, снижение мировых цен на нефть и ослабление внешнего ценового давления, а также дальнейшее влияние мер монетарной политики НБУ.
Нужна профессиональная помощь в ведении бухгалтерского учета или отчетности?
Оставьте заявку в форме «Обратной связи» — и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Нужна консультация? Обращайтесь к нам прямо сейчас!
+380 67 35 73 534
sales@nashabuhgalteria.com